Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) After-Sales

• Angebotserstellung und Kalkulation o
• Erstellung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen o
• Abklärung des Auftragsumfangs o
• Erfassung der Aufträge o
• Abrechnung der ausgeführten Serviceeinsätze und ausgelieferten Teile o
• Erfassung und Prüfung neuer Aufträge im Kundensystem, Warenwirtschaftssystem sowie auf dem Server o
• Betreuung von Neu- und Bestandskunden o
• Erstellen von Packlisten und Lieferscheinen sowie dazugehöriger Lieferpapiere, Sicherheitsdatenblätter

Ihr Profilo Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Schiffbau/Maschinenbau/Metallbau/Industrie oder mit ähnlichem technischen Hintergrund

• Erfahrungen im maritimen Umfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung o
• Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit entsprechender Kommunikationsstärke o
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für technisch-orientierte Dokumente und Kommunikation mit Ansprechpartnern auf Werften o
• Als Teil eines kleinen Aftersales Teams ist Teamorientierung gepaart mit eigenständigem sowie ziel- und lösungsorientierten Arbeiten wichtig, ebenso wie Flexibilität und Entscheidungsfreude o
• Routinierter Umgang mit MS-Office-ProdukteAnforderungen an den Bewerber:
• Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Unser Angebot Ratzeburg Festanstellung Vollzeit, 38 /ho

• Unbefristete Festanstellung in einem langfristig erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen o
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung o
• Umfassende Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten – auch durch Schulungen bei unseren norwegischen Partnern o
• Mitarbeit in einem kompetenten, innovativen und engagierten Team mit flachen Hierarchien o
• Attraktive Extras wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung und das Angebot eines JobRads o
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub