Traineeprogramm - Vertriebsleiter (m/w/d)

Du unterstützt unsere Partner bei der wirtschaftlichen und operativen Steuerung der betreuten Agentur-Tankstellen

• Dabei liegt dein Fokus auf der kaufmännischen und wirtschaftlichen Optimierung aller Geschäftsfelder der Agentur-Tankstellen sowie der Sicherstellung der CLASSIC Corporate Identity
• Die Unterstützung von Umbauten, Investitionen und Reparaturen gemäß der Budgetvorgaben gehören ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag
• Du bist außerdem verantwortlich für die Umsetzung von strategischen Konzepten und der Einhaltung von Standards
• Neben den Vertragsverlängerungen und den -verhandlungen bist du für die Akquise neuer Agenturstandorte verantwortlich
• Dabei unterstützt du die neuen Partner bei der erstmaligen Geschäfts- und Jahresplanung der Agentur-Tankstellen
• Zudem bewertest du mögliche regionale Produkte und Aktionskonzepte in Zusammenarbeit mit den Category Managern
• Du beobachtest kontinuierlich den Wettbewerb und leitest frühzeitig Maßnahmen ab
• In deinem Alltag nimmst du eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen in der Zentrale und den Agentur-Tankstellen ein

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Vertriebsmanagements, Handelsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Vertrieb, Führung und Unternehmertum
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, perspektivisch ein eigenes Vertriebsgebiet zu übernehmen

Wir bieten

• Ein motiviertes Team und eine angenehme, unterstützende Arbeitsatmosphäre
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Benefits wie Firmenfitness, JobRad, Massagen und exklusive Mitarbeiterrabatte
• Home-Office Möglichkeiten und die dafür erforderliche technische Ausstattung
• Regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken
• Zusätzliche Vergütungen wie freiwillige Mitarbeitergewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen - mit der Chance, das Wachstum aktiv mitzugestalten