Verwaltungsreferent (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• Organisation und Koordination der verwaltungstechnischen Abläufe zwischen der Zentralrendan-tur und den Entscheidungsträgern in der Kirchengemeinde
• Unterstützung der Kirchengemeinde durch Verwaltungshandeln vor Ort
• weitgehende Entlastung des leitenden Pfarrers durch selbständige Erledigung von Verwaltungs-aufgaben in regelmäßiger Abstimmung mit dem Pfarrer und dem Leiter der Zentralrendantur
• Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Kirchenvorstandssitzungen und ge-gebenenfalls deren Ausschüssen
• Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen des Kirchenvorstandes und seiner Ausschüsse in Ab-stimmung mit der Zentralrendantur Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen des Kirchenvorstandes gegenüber Behör-den oder sonstigen Dritten

Personenprofil:

• Nachweis über die Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Ab-schluss des Angestelltenlehrganges/Verwaltungslehrganges II, einer kaufmännischen Ausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässigkeit, Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Ver-handlungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und analytisches Denken sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
• Kenntnisse im kirchlichen bzw. öffentlichen Dienst möglichst in den Bereichen Personal-, Finanz-, Bau- und Liegenschaftswesen sind wünschenswert
• Verständnis für christliche Werte

Wir bieten:

• eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO -vergl. TVöD-) inkl. Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt, je nach persönlicher Voraussetzung, bis zur Entgeltgruppe 9b KAVO
• eine betriebliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing über JobRad
• ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet
• die Möglichkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln gute Arbeitsatmosphäre sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine intensive und vertrauensvolle Kooperation mit dem leitenden Pfarrer, dem Kirchenvorstand und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Zentralrendantur

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.