Werkstudent Compensation & Job Grading - CCD (m/w/d)

• Du unterstützt bei der Analyse und strukturierten Erfassung von Funktionen und Arbeitsplätzen in den operativen Bereichen.
• Du erstellst und überarbeitest Job Descriptions nach einheitlichen Standards und stimmst diese mit den jeweiligen Fachbereichen ab.
• Du vergleichst ähnliche Funktionen und unterstützt bei einer transparenten und nachvollziehbaren Stellenbewertung und Eingruppierung.
• Du führst Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um Aufgaben und Anforderungen der verschiedenen Funktionen zu erfassen.
• Du bereitest Ergebnisse, Übersichten und Präsentationen für Führungskräfte und CCD auf.
• Du arbeitest eigenständig an Projektthemen und unterstützt bei der Weiterentwicklung einer einheitlichen Stellen- und Lohnstruktur.

• Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Personal-, Organisations- und Vergütungsthemen sowie betriebliche Abläufe.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und hast ein gutes analytisches Verständnis.
• Du kannst komplexe Informationen verständlich strukturieren und darstellen.
• Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und arbeitest zuverlässig und lösungsorientiert.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, Word und PowerPoint.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das erwartet Dich

• Praxis statt Theorie: Du arbeitest aktiv an der Analyse und Weiterentwicklung von Stellenstrukturen mit.
• Einblicke, die zählen: Du lernst verschiedene operative Bereiche wie Produktion, Technik, Facility Management und Supply Chain Management kennen.
• Mitgestaltung: Deine Arbeit schafft eine transparente Grundlage für Stellenbewertungen, Eingruppierungen und zukünftige organisatorische Veränderungen.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit CCD, Führungskräften und Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen zusammen.