Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät Elektrische Energiesysteme und Informationstechnik, Professur für Elektrische Energienetze & Hochspannungstechnik

• Sie bearbeiten anspruchsvoller Forschungsfragen im Bereich elektrischer Energienetze und Hoch­spannungstechnik
• Sie arbeiten an aktuellen Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit
• Sie arbeiten an der Konzeption, dem Aufbau und der Durchführung von Versuchen sowie Auswer­tung der Ergebnisse
• Sie veröffentlichen und präsentieren Ihre Forschungsergebnisse
• Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Forschungspartnerinnen und -partnern
• Sie unterstützen in der Lehre und Betreuung studentischer Arbeiten
• Sie haben die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und Promotion

• Sie verfügen über eine mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossene wissenschaftliche Hoch­schulbildung (Master, Magister oder Diplom) in der Elektro- oder Energietechnik bzw. -management, Energie- und Prozesstechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der In­genieurswissenschaften
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C2 des Gemeinsamen Europäi­schen Referenzrahmens für Sprachen ERWÜNSCHT
• Begeisterung für Forschung, Technik und innovative Fragestellungen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
• Die Bereitschaft, sich in unsere Arbeitsgruppe einzubringen
• Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Bereich Simulation (gängige Werkzeuge) bzw. Programmierung (Python / Matlab) WAS FÜR UNS ZÄHLT
• Sie sind Teamfähig und verfügen über eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sie haben ein starkes Interesse an Forschung, Freude an wissenschaftlichen Arbeiten sowie der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung Stufe Ü2 teilzunehmen
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und die Möglichkeit zur Promotion
• Forschung an innovativen Lösungen für eines der wichtigsten Zukunftsthemen
• Hervorragende Infrastruktur und eine moderne technische Ausstattung
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Eine offene, kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehöri­ge zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. In Abhängigkeit beruflich berücksichtigungsfähiger Erfahrungszeiten beträgt das Bruttogehalt bis zu rund 5.700 Euro.
• Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftli­chen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen
• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen

Weitere Informationen zum Lehrstuhl für Elektrische Energienetze und Hochspannungstechnik finden Sie unter: https://www.unibw.de/eit-1-2 BEMERKUNGEN

• Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb beson­ders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir aus­drücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvo­raussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.