Zentrales Anforderungsmanagement im Referat Service des Dezernats X (m/w/d)

Das Team Anforderungsmanagement erfasst Anforderungen, die sich aus dem laufenden IT-Betrieb in den Gerichten der ordentlichen Gerichtsbarkeit ergeben. Typische Anforderungen im Arbeitsumfeld des Teams erstrecken sich von individuellen und lokalen Lösungen im Office-Umfeld bis hin zur Ablösung oder Einführung neuer Fachverfahren in der gesamten ordentlichen Gerichtsbarkeit. Im Anforderungsmanagement werden fundierte Analysen durchgeführt, um echte Problemstellungen von vorgefassten Lösungsideen zu trennen. Dabei geht die Planung von Lösungen über bloße Symptombekämpfung hinaus und die digitale Transformation der Justiz wird konsequent vorangetrieben.

• Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsmanagement für Diversity
• Firmenticket
• Ein kollegiales Arbeitsklima

Zentrales Anforderungsmanagement im Referat Service des Dezernats X Die Präsidentin des Kammergerichts Kennziffer: KG N 2012 E-42 Kammergericht – Dezernat X – Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Kurzum: Hier gestalten engagierte Mitarbeiter:innen die digitale Zukunft der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins. Werden Sie ein Teil dieses Teams! Zur Mitgestaltung einer modernen IT der ordentlichen Gerichtsbarkeit sucht das Berliner Kammergericht eine/n Anforderungsmanager/in (m/w/d) Bezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 14 Fallgruppe 1 der Entgeltordnung zum TV-L, Teil I Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen Kennzahl: KG N 2012 E-42 Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter "weitere Informationen". Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Hinweise zum Datenschutz: https://www.berlin.de/gerichte/kammergericht/das-gericht/datenschutzrechtsprechung-und-verwaltung/artikel.719366.php