Job-Nr. 77744103
DIS AG Germany

3rd level Support (m/w/d)

DIS AG Germany vor 2 Tagen
Vollzeit40.000 – 50.000 € pro Jahr
StandortEttlingen, Baden-Württemberg

Aufgaben

  • Eigenständige Analyse und Behebung hochkomplexer System- und Softwarefehler
  • Kommunikation von Eskalationen und Lösungsansätzen an das 1st und 2nd Level Support-Team
  • Behebung von alltäglichen Störungen bei Servern, Anwendungen und Netzwerken
  • Unterstützung bei der Erstellung von Trainingsmaterialien für 1st und 2nd Level Teams
  • Verbesserung der Servicequalität und Effizienz durch kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Beratung der Kunden bei der Systemoptimierung und -wartung
  • Verantwortung für die langfristige Weiterentwicklung der Systemarchitektur und -infrastruktur

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im IT-Support
  • Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Installation und Betreuung von Endgeräten und Druckern, idealerweise ebenfalls mit Active Directory und Azure AD
  • Begeisterung für IT und neue Technologien
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit

Perspektiven

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliches Fixgehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • …und vieles mehr Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für einen namhaften Kunden im Raum Ettlingen suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen engagierten 3rd level Support (m/w/d) . Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spannenden Umfeld sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über den Arbeitgeber

DIS AG Germany
DIS AG Germany
Unternehmen · Ettlingen
5106
offene Stellen
Alle Stellen des Arbeitgebers

Könnte dich auch interessieren