Abteilungsleitung Leistung (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Aufgabengebiet:- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Leistungsbereichs einschließlich Verantwortung für Mitarbeitendenführung, Personalentwicklung und Mitwirkung bei der Personalauswahl

• Strategische Weiterentwicklung des Leistungsbereichs sowie Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe
• Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards, Ziele, Richtlinien und Qualitätsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Förderung einer modernen, integrativen und gesundheitsorientierten Arbeitskultur sowie nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
• Vertretung des Leistungsbereichs gegenüber internen und externen Partnern, Institutionen, Verbänden, Gremien und Arbeitskreisen
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung, weiteren Führungsebenen, Interessenvertretungen sowie Aufbau und Pflege bereichsübergreifender Netzwerke und Kooperationen
• Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung des Leistungsbereichs einschließlich interner Kontroll- und SteuerungsaufgabenBitte kopieren Sie sich unten stehenden Link zur Anzeige der vollständigen Anzeige heraushttps://stellenangebote.augsburg.de/jobposting/770aa09cc23591116d69fe12d012a6e69b3ee64d0?ref=AfA (https://stellenangebote.augsburg.de/jobposting/770aa09cc23591116d69fe12d012a6e69b3ee64d0?ref=AfA)

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht, Öffentliche Verwaltung

Abteilungsleitung Leistung (m/w/d)Jobcenter Augsburg-StadtReferenznummer: 50001450Veröffentlichung: 23.10.2026Stellenbewertung: Entgeltgruppe 13 TVöD, BesGr. A 13-14 BayBesOGehaltsrahmen (): ca. 62.979 - 90.282 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von BerufserfahrungWeitere Infos: Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.