Business Development Manager Packed & Contract Logistic (m/w/d)

• Bestimmung und Analyse des Kundenpotenzials in bestehenden und neuen Transportbereichen
• Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen mit bedeutenden Geschäftspartnern
• Suche nach geeigneten Kunden, die in unser Produktportfolio passen, Erfassung ihrer Bedürfnisse
• Tenderbearbeitung bis zum Vertragsabschluss inkl. Verhandlung und Vorbereitung von Verträgen
• Implementierung von Neugeschäften und im Anschluss ein „operatives Auge“ auf dessen Umsetzung
• Benchmarking mit Mitbewerbern im Markt sowie Marktbeobachtung
• Bereitstellung von korrekten und fristgerechten Prognosen und Marktinformationen
• Optimierung von Logistikprozessen und Infrastruktur
• Kontrolle und Koordination von Maßnahmen für Planung, Lager, Transport und Stammdaten zur Gewährleistung der Kontinuität der Einkaufs-, Verkaufs-, Planungs- und Logistikprozesse
• Einkauf von Logistikdienstleistungen bspw. bei Charterunternehmern oder Netzwerkpartnern
• Förderung der eigenen beruflichen und technischen Kenntnisse durch Teilnahme an Workshops und anderen Bildungsmaßnahmen, Berufsvereinigungen und Branchennetzwerken

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb logistischer Dienstleistungen, vorzugsweise in den Bereichen Straße, Schiene oder Kontraktlogistik
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und überzeugende Argumentationsfähigkeit
• Motivierende, offene und engagierte Persönlichkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Fähigkeit, kurzfristige Erfolge mit langfristiger Geschäftsentwicklung in Einklang zu bringen sowie auch unter hohem Leistungsdruck souverän und zielorientiert zu handeln

Wir bieten Dir

• Eine Schlüsselposition in einem etablierten, international tätigen Logistikunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernes Arbeitsumfeld
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in Antwerpen und Helsinki
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung der Logistikbranche aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen voranzutreiben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und persönlicher Entwicklung
• JobRad
• Betriebssport