Job-Nr. 27665279

Fachdienstleiter/in Personal (m/w/d)

Märkischer Kreis vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortLüdenscheid, Nordrhein-Westfalen

Als Fachdienstleitung tragen Sie als Teil des Fachbereichs Zentrale Steuerung die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement unserer Kreisverwaltung. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie zukunftsfähige Lösungen für eine moderne, leistungsstarke und attraktiver Arbeitgeberin.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

Strategische und operative Leitung des Fachdienstes Personal einschließlich Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Fachdienstes
Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
Verantwortung für alle Aufgabenfelder des Personalmanagements, insbesondere: Personalgewinnung und Recruiting (inkl. Marketing)
Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement
Personalbetreuung
Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
Entgeltabrechnung und Besoldung
Stellenbewertung und Eingruppierung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ausbildung sowie Nachwuchsgewinnung
Personalcontrolling und Digitalisierung von Personalprozessen
Entwicklung und Umsetzung strategischer Personal- und Organisationskonzepte
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter, Schwerbehindertenvertretung sowie weiteren internen und externen Partnern
Führungsunterstützung Workshops Coaching-Vermittlung

Personen mit

mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Master gem. § 26 LVO NRW oder Modulare Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW absolviert) oder
mit dem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II, die über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss verfügen, der für die ausgeschriebene Stelle befähigt (verwaltungswissenschaftlicher/ betriebswirtschaftlicher oder
juristischer Schwerpunkt) oder die „Modulare Qualifizierung“ gemäß § 25 LVO NRW absolviert haben oder
mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

und die bereits über eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung verfügen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
Wirtschaftliches Denken sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Umfassende Kenntnisse des Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalrechts
Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz

Was können wir Ihnen bieten?

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich Betriebsrestaurant Mitarbeiterparkplätze Vermögenswirksame Leistungen Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen Fahrradleasing Tarifgebundenheit