FP&A Manager (m/w/d)

Steuerung und Reporting:

• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie Pflege und Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Analyse monatlicher Reports
• Aufbau, Optimierung und Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen, Reports und Dashboards Planung und Performance:
• Steuerung des Budgetplanungsprozesses und der Forecasts, inklusive Begleitung der Geschäftsbereiche in ihrer Planung
• Entwicklung und Umsetzung von Ergebnisverbesserungsmaßnahmen Strukturen & Systeme:
• Konzeption und Einführung einer strukturierten internen Leistungsverrechnung
• Erarbeitung einer einheitlichen Kostenstellensystematik über alle Organisationseinheiten
• Weiterentwicklung der Finanz-IT sowie aktive Rolle in Transformationsprojekten bis hin zu einer modernen ERP-Landschaft Business Partnering & Projekte:
• Beratung der obersten Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen als Schnittstelle zwischen Controlling und Management
• Bewertung von Projekten und internen Prozessen und Erarbeitung konkreter Optimierungsvorschläge
• Koordination externer Berater sowie punktuelle Unterstützung bei M&A-Prozessen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling bzw. FP&A, idealerweise in einem dienstleistungs- oder projektgetriebenen Unternehmen, in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften oder in der Beratung
• hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen fokussiert zu Ende zu bringen
• sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen; Erfahrung in Systemeinführungen wünschenswert
• souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• direkte Zusammenarbeit mit CFO und Geschäftsführung und echte Gestaltungsspielräume
• eine Rolle mit Sichtbarkeit und einer klaren Entwicklungsperspektive
• nationale und internationale Karriereoptionen innerhalb der wachsenden SOCOTEC-Gruppe
• interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten (zeitweise) und flexible Arbeitszeiten
• ÖPNV-Ticket
• Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness
• Zugang zu OpenUp - unserem Partner für mentale Gesundheit mit professioneller psychologischer Unterstützung und weiteren Angeboten für Ihr Wohlbefinden
• Restaurantschecks
• angenehme Arbeitsatmosphäre