Front Office Agent (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))

Ihre Aufgaben

• Begrüßung der Gäste mit einem zuvorkommenden Service
• Koordination der täglichen Aufgaben am Empfang gemäß der Standards
• Kenntnis und Verkauf aller Zimmerkategorien
• Freundliche und rasche Beantwortung aller telefonischen und persönlichen Anfragen
• Korrekte Abwicklung von Post, Nachrichten und Auslieferungen an die Gäste

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder 1-2 Jahre Berufserfahrung an der Rezeption
• Energie, um dein Team mitzureißen
• Sehr gute Umgangsformen gegenüber Gästen und Team Mitgliedern
• Effiziente und produktive Arbeitsweise
• Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office-Produkten und einer Hotelsoftware

Ihre Vorteile

• Ein motiviertes Team, das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit
• Zahnzusatzversicherung und RMV Ticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Urlaubstage
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Diverse Benefits in der eigenen Kette und externen Kooperationspartnern

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

• Ort: Frankfurt-Mitte
• Lage: unweit des Hauptbahnhofs
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Größe: ca. 150 Wohneinheiten
• Art des Betriebes: designgeprägtes Apartment-Hotel

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.