Für unseren Standort Mainz suchen wir einen engagierten Jobcoach Mainz (m/w/d) im Bereich berufliche Integration und Coaching.

Ihre Aufgaben als Jobcoach

In Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie fachliche, pädagogische und organisatorische Aufgaben im Rahmen von Coaching‑ und Qualifizierungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Durchführung von Gruppenworkshops und Einzelcoachings
• Vermittlung teilnehmerrelevanter Informationen zur beruflichen Orientierung
• Abbau von Vermittlungshemmnissen und Stabilisierung der Teilnehmenden
• Stärkung des Selbstbewusstseins und der Eigenverantwortung
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Entwicklung individueller Vermittlungsstrategien inklusive Umsetzung und Nachhaltung
• Dokumentation der teilnehmerorientierten Vorgänge
• Betriebs‑ und Arbeitgeberakquise sowie Pflege regionaler Arbeitgeberkontakte
• Besuchstätigkeit bei Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Netzwerkpartnern

Ihr Profil

Für die Tätigkeit als Jobcoach bringen Sie folgendes Profil mit:

• Ausbildereignungsprüfung (AEVO/AdA)
• SGB II und / oder SGB III
• Erfahrung in der Betreuung von arbeitssuchenden Menschen, idealerweise Langzeitarbeitslosen
• Empathische, motivierende und wertschätzende Arbeitsweise
• Ausgeprägte Gesprächs‑ und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisations‑ und Koordinationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Gute EDV‑Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit
• Mitarbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Ein wertschätzendes und kooperatives Arbeitsklima
• Strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Interne Weiterbildungsangebote
• Ein dynamisches Tätigkeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz

Als Jobcoach begleiten Sie Teilnehmende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstützen sie dabei, individuelle Vermittlungshemmnisse abzubauen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und nachhaltig in Beschäftigung zu kommen. Sie übernehmen damit eine zentrale Rolle in der Beratung, Motivation und Aktivierung von Arbeitssuchenden – mit und ohne Migrationshintergrund.