Geschäftsführung (m|w|d)

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Gesellschaft in enger Abstimmung mit Aufsichtsrat und Gesellschaftern
• Sicherstellung einer nachhaltigen und wirtschaftlich stabilen Unternehmensführung mit Ergebnisverantwortung sowie Verantwortung für die Mitarbeitenden
• Steuerung von Finanzen, Controlling und Ressourcen sowie Weiterentwicklung der Geschäftsfelder und Erlösquellen unter Beibehaltung des gewachsenen Charakters mit dem Ziel einer eigenständigen Finanzierung
• Führung der laufenden Geschäfte einschließlich der Vertragsbeziehungen sowie Weiterentwicklung der Organisation
• Strategische Weiterentwicklung der historischen Park- und Gartenanlage unter Berücksichtigung gärtnerischer, denkmalpflegerischer, ökologischer und wirtschaftlicher Anforderungen, insbesondere mit Blick auf den Klimawandel
• Verantwortung für erforderliche Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Investitionen und die Entwicklung des Märchengartens
• Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse sowie des Ticketings, Zutritts-, Sicherheits- und Besuchermanagements
• Verantwortung für Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Besucher-, Kultur- und Veranstaltungsangebots unter Berücksichtigung von Attraktivität, Wirtschaftlichkeit und Verträglichkeit für die historische Gartenanlage
• Verantwortung für Kommunikation, Vermarktung und öffentliche Positionierung sowie Repräsentation gegenüber Öffentlichkeit, Medien, Politik und Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Gesellschaftern sowie souveräne Vertretung gegenüber politischen, insbesondere kommunalen Gremien

Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, des Kultur- oder Projektmanagements, der Landschaftsarchitektur, des Gartenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch umfangreiche einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Führungs- und Managementerfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung
• Fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Finanzen und Controlling
• Gutes Verständnis für gärtnerische und landschaftsgestalterische Belange sowie Interesse an der grünen Branche; einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Verständnis der rechtlichen und Governance-Anforderungen einer öffentlichen Gesellschaft; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltung und politischen Gremien ist wünschenswert
• Verständnis für Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Investitions-, Bau- und Sanierungsthemen

Persönlichkeit

• Überzeugende, begeisterungsfähige und repräsentationsstarke Führungspersönlichkeit mit persönlicher Präsenz und einem nahbaren, wertschätzenden Führungsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Interessen
• Souveränes, gewinnendes und glaubwürdiges Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Öffentlichkeit, Medien und politischen Gremien
• Politisches Gespür, diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit
• Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen