Growth Engineer (all genders) B2B SaaS für KMU

Aufgaben

Du fährst unsere Growth-Experimente von Anfang bis Ende. Du bringst die Fragen mit, die es wert sind, beantwortet zu werden, stimmst die Hypothese mit den Gründern ab, baust den Test selbst und misst ihn sauber. Von Anfang bis Ende schließt die Messung ein. Instrumentierung, Attribution und alles, was in HubSpot geradegezogen werden muss, damit ein Ergebnis belastbar ist, gehören zum Experiment und sind nicht das Ticket von jemand anderem. Was du machst

• Du gestaltest die Test-Agenda mit den Gründern und stimmst dich mit dem restlichen Growth-Team ab, wo ein Experiment deren Bereich berührt
• Du baust, was der Test braucht: Landingpages, Flows, Tools, Integrationen, Automatisierungen. Die einfachste Version, die die Hypothese bestätigt oder killt, in Tagen und lieber in Stunden statt in Sprints.
• Du arbeitest eigenständig
• Du machst die Messung belastbar. Tracking, Attribution, das Datenmodell und die HubSpot-Seite davon. Unsere Pipeline-Daten sind noch nicht verlässlich genug, um danach zu steuern, und sie dahin zu bringen gehört zum Job.
• Du liest Ergebnisse ehrlich, auch wenn sie deine eigene Idee killen, und schreibst auf, was wir gelernt haben, damit es in sechs Monaten niemand neu lernen muss

Wir suchen eine Marketerin oder einen Marketer, die oder der bauen kann, und keine Entwicklerin und keinen Entwickler, die oder der das Marketing unterstützt. Zu wissen, welche Hypothese die Woche wert ist, zählt hier mehr als der Code, und die deutschen Varianten schreibst du selbst, statt auf Text zu warten.

Qualifikation

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht. Hier ist das die Grundlage und kein Unterscheidungsmerkmal: Ohne würde dir das Arbeiten langsam vorkommen.
• Du bist zuerst Marketer. Funnel, Messaging, Positionierung, Angebot, das, was eine Zahl tatsächlich bewegt. Wir suchen niemanden, der “baut, was das Marketing will”.
• Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben. Du hast etwas Eigenes gebaut und gelauncht oder eine Funktion geführt, als wäre sie dein eigenes Unternehmen.
• Du hast Experimente gefahren, ohne dass dir jemand die Hypothese in die Hand gedrückt hat. Erzähl uns von einem echten: was du erwartet hast, was passiert ist, was du geändert hast.
• Urteilsvermögen für Gestaltung und Text. Du baust eine Seite, die absichtsvoll aussieht, schreibst die Headline und sagst genau, warum eine schwache Version schwach ist.
• Idealerweise hast du mit HubSpot, BigQuery und Chargebee oder Stripe gearbeitet
• Das Level, auf dem wir einstellen
• Das ist eine Senior-Rolle als Individual Contributor und sie bleibt eine. Dein Einfluss wächst über den Bereich, den du verantwortest, und über das, was du entscheiden darfst, nicht über Menschen, die an dich berichten.
• Uns zählt die Kombination mehr als die Jahre. Wer nach zwei Jahren eigene Experimente wirklich von Anfang bis Ende gefahren hat, ist uns lieber als jemand mit zehn Jahren, dem die Hypothese immer vorgelegt wurde oder für den andere umgesetzt haben.
• Wie das auf deinem Lebenslauf heißt, ist uns egal. Growth Engineer, Growth Hacker, Technical Marketer, Creative Technologist, Solo-Gründer:in mit selbst gebautem Funnel: Wenn die Beschreibung oben auf dich passt, bewirb dich.
• Sprachniveau Deutsch C1 oder höher setzen wir voraus. Du schreibst die Varianten und das Messaging, das du testest, selbst, und dieses Urteil lässt sich in diesem Markt nicht delegieren.
• Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Arbeitssprache ist.

Wir bieten

Berlin, DeutschlandHybrid Salary Range75.000 € bis 120.000 € / Jahr Role TypeVollzeit BereichStrategic Marketing Benefits

• Grundgehalt 70.000 bis 100.000 EUR je nach Erfahrung, dazu Stock Options.
• Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Seniorität kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.
• Warum mika?
• Echter Einfluss darauf, was wir testen. Du gestaltest die Agenda mit den Gründern, statt den Backlog von jemand anderem abzuarbeiten, auf einem Funnel mit viel ungetesteter Fläche und einem Budget dahinter.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind. Vollkommen flexible Arbeitszeiten, bis auf das tägliche Standup.
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jedes Experiment, das funktioniert, heißt mehr kleine Unternehmen, die weniger Zeit und Geld für Papierkram ausgeben, den sie sich nie ausgesucht haben.