Job-Nr. 29892047
II

HR Administrator (w/m/d) Personalbetreuung am Flughafen Köln/Bonn

ISEC International Security B.V. vor 1 Wochen
Vollzeit
StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

Die I-SEC-Gruppe ist auf die Durchführung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit spezialisiert und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Als größte Tochtergesellschaft, mit 2.600 Mitarbeitern, deckt die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG das operative Geschäft an mehreren Flughäfen in Deutschland ab. Unsere Mission ist die Gewährleistung der Luftsicherheit. Dabei umfasst unser Aufgabenbereich die Passagier- und Gepäckkontrollen sowie die Absicherung der Flughäfen. Für unseren Standort am Flughafen Köln/Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n) HR Administrator (w/m/d) Personalbetreuung

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
  • Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vorbereitung, Organisation und Dokumentation von BEM-Gesprächen unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben in enger Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner und dem Health Coordinator
  • Umsetzung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten
  • Kontrolle und Pflege von Mitarbeiterqualifikationen, Fristen und Compliance-Anforderungen

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Generalist, HR Specialist oder Personalreferent
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
  • Strukturierte, eigenständige und transparente Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
  • Hands-on Mentalität und Freude an serviceorientiertem Arbeiten
  • Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

  • SORGLOS – Ein zukunftssicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • WORK LIFE BALANCE – Sichere dir 30 Tage Urlaub direkt zu Beginn und verplane sie individuell
  • DIENSTRAD – Ob für den täglichen Weg ins Büro oder für Freizeitabenteuer. Nutze unser Angebot für günstiges Bike-Leasing (bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag)
  • CORPORATE BENEFITS – Das Vorteilsportal für Mitarbeitende mit attraktiven Angeboten von starken Marken
  • ONBOARDING – Wir nehmen dich an die Hand und führen dich ins Unternehmen ein mit dem Ziel der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • EVENTS – Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige Events – sei dabei!
  • Lass dich FAIRFÜHREN – Durch eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur auf allen Ebenen

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

Über den Arbeitgeber

II
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