HR & Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Deine Aufgaben bei uns:

• Du steuerst unser Recruiting, begleitest Onbaording, Offboarding und entwickelst unsere Employer Brand weiter
• Du unterstützt die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, kümmerst dich um den Posteingang und sorgst für Ordnung in der Administration, einschließlich Vertragswesen, Versicherungen, Grundstücksthemen und Arbeitsausrüstung
• Du verantwortest unser Dokumentenmanagement, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis, pflegst und verwaltest Stammdaten und Personalakten
• Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen Fragestellungen, hast immer ein offenes Ohr und bist vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in
• Die Betreuung unserer Arbeitszeitsoftware und das Prozessmanagement rund um Arbeitszeiten liegt bei dir
• Ebenso der Ausbau eines modernen Personalbereichs, das Erkennen und Umsetzen neuer Verbesserungen und Ideen gemeinsam mit dem Team sowie die Sicherstellung eines professionellen und effektiven Managements
• Die Planung und Organisation von Firmenevents fällen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Berufserfahrung im Personalbereich, der Administration und Personalbetreuung sowie ein gutes Verständnis für moderne Personalarbeit
• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Dein Auftreten: freundlich, souverän, professionell und diskret
• Deine Arbeitsweise: selbständig, strukturiert und zuverlässig, stets mit einem Auge auf Verbesserungen und Lösungsorientierung
• Hands-On Mentalität: dich zeichnet eine analytische Denkweise aus mit dem Willen, die eigene Expertise und Erfahrung zielgerichtet einzusetzen, Bestehendes zu hinterfragen und moderne Lösungen zu finden
• Deine positive Art wirkt ansteckend: Du begeisterst Mitarbeitende und Kolleg:innen gleichermaßen, gelungene Kommunikation ist selbstverständlich für dich und du hast die Förderung eines positiven Arbeitsklimas stets im Blick
• Du bist digital affin, stets bereit dich weiterzubilden, Neues zu lernen und willst gemeinsam mit uns Wachsen

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Erweiterte Kenntnisse: Aufbauorganisation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Talentmanagement, Büroorganisation, Büromanagement, Employee Experience, Personalverwaltung, Ablauforganisation, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebswirtschaftslehre
• Expertenkenntnisse: Arbeitsrecht

Was wir Dir bieten

• Übertarifliche Bezahlung & Sonderzahlungen
• 30 bis 37 Stunden & Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Firmenparkplatz
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern & gemeinsame Events

Weitere Berufsbezeichnung:

Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern mit uns gemeinsam etwas bewegen?