HR Business Partner (m/w/d)

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
• Vollständige Verantwortlichkeit für Recruiting-, Planungs- und Changeprozesse im eigenen Betreuungsbereich
• Proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte zu Personalthematiken im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wird vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit gegenüber unseren internen und externen Partnern
• Absolute Diskretion, ein sicheres und positives Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter