HR-Business Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Aufgaben Koordination derPersonalentwicklung

• Beratung und Unterstützung der Führungskräftein allen Personalangelegenheiten
• Eigenständige Verantwortung vonHR-Projekten
• Verantwortung für die Personalbetreuung undAdministration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung undUmsetzung von anstehende Personalmaßnahmen Rekrutierung undOnboarding der Mitarbeiter

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mitSchwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation FundierteKenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse
• Erfahrungen mit SAP Success Factors wärenwünschenswert
• Stressresistenz und Teamfähigkeit

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt VermögenswirksameLeistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr

Alles rund ums Thema "People Business" ist Ihre Leidenschaft undStärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Für uns stehtder Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung. Und auch fürunseren Kunden ist das Personal die wichtigste Ressource. Daher suchenwir Sie als HR-Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden im RaumBretten in direkter Festanstellung.