Job-Nr. 61162050

HR Business Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

I.K. Hofmann GmbH Unit 2 vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortCreglingen, Baden-Württemberg

Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Seit 40 Jahren am Markt verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und schaffen berufliche Perspektiven mit Zukunft. Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, welches technische Kunststofflösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Am Produktionsstandort in Creglingen erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Personalarbeit aktiv mitgestalten.

Ihre Aufgaben:

Übernahme der ganzheitlichen operativen Personalarbeit für einen Produktionsstandort mit rund 200 Beschäftigten
Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisation und Veränderungsprozessen
Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Beschäftigungszyklus von der Planung und Gewinnung bis zum Austritt
Unterstützung bei Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung und organisatorischer Weiterentwicklung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, externen Partnern und internen Schnittstellen sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie wünschenswert im Betriebsverfassungsrecht
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit sicherem Prioritätenmanagement
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP und HR-Systemen

Das erwartet Sie Ihre Vorteile:

Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Übernahmechance durch unseren Kunden
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Unbefristete Festanstellung in unserem familiengeführten Unternehmen