Job-Nr. 64225439

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)- Bereich Payroll (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Actief Personalmanagement GmbH Bad Homburg vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortGroß-Umstadt, de716

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen. Aufgaben

Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Payroll

Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
Pflege der elektronischen Zeiterfassung
Erstellung von lohnrelevanten Statistiken
Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
Umsetzung von den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten Anforderung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften
Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
Anwenderkenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Benefits

Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
JobRad
Weiterentwicklung im Unternehmen
Offenes und wertschätzendes Miteinander
Weitere firmeneigene Benefits Bewerbungsverfahren