HR Business Partner (m/w/d)

• Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen HR-Themen als strategischer Partner des betreuten Unternehmensbereiches
• Begleitung von Personalplanungs-/ Veränderungsprozessen in den betreuten Bereichen (Change Maker)
• Organisation und Durchführung des Recruitings inkl. Vertragsgestaltung
• Ansprechpartner für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit bei der Gestaltung von HR-Grundsatzthemen mit den HR Competence Centers (EU und Global)
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
• Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Prozessorientiertes Denken
• Gute Englischkenntnisse

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Familienunternehmen mit einem Gestaltungsanspruch für die Zukunft
• Wohlfühlatmosphäre vom 1. Kontakt an
• Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischer Büroausstattung und Gesundheitsangeboten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zur besseren Vereinbarkeit privater und beruflicher Interessen
• Ein motiviertes Team, inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit