HR-Business Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Aufgaben

• Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definiertenBetreuungsbereich
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte inallen Personalangelegenheiten
• Eigenständige Verantwortung vonHR-Projekten
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug aufPersonaladministration und Personalakten VertrauensvolleZusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Umsetzung vonanstehende Personalmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung von HRProzessen

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevantenBereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einemvergleichbaren Beruf
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweiseErfahrung mit SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR BusinessPartner oder in vergleichbarer Position Gute arbeitsrechtlicheKenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting Engagement,Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt VermögenswirksameLeistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr

Sie möchten als kompetenter Sparringspartner die Personalstrategieaktiv mitgestalten und Mitarbeiter sowie Führungskräfte begleiten?Dann kommen Sie an Bord! Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützenSie unseren Kunden in Gaggenau bei der Umsetzung moderner HR-Konzepteund tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Bewerben Sie sichjetzt auf eine verantwortungsvolle Festanstellung!