Job-Nr. 74154184
EG

HR Consultant (w/m/d) (Assistent/in - Personalwesen)

EON Grid Solutions GmbH Gestern veröffentlicht
Vollzeit
StandortHamburg, Hamburg

Eine Aufgabe, die Dich herausfordert:✓

  • Employee Life Cycle: Du betreust eigenverantwortlich operative Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Einstellung über personelle Veränderungen bis zum Austritt.✓
  • Personaladministration: Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-Unterlagen und stellst dabei eine effiziente und rechtssichere Abwicklung sicher.✓
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern setzt Du erforderliche Personalmaßnahmen zügig, professionell und zielgerichtet um und arbeitest bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.✓
  • Beratung und Datenqualität: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu personalrelevanten Fragestellungen in Deinem Verantwortungsbereich und sorgst für eine hohe Qualität und zuverlässige Pflege unserer Personaldaten.✓
  • Zukunftsfähige Personalarbeit: Du optimierst HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich, bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt so die Weiterentwicklung einer modernen und digitalen Personalarbeit.

Ein Background, der überzeugt:✓

  • Fundierte Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Zusatzqualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, zum Beispiel als Fachwirt, oder über eine vergleichbare Qualifikation.✓
  • Operative HR-Expertise: Du bringst umfassende Erfahrung im operativen HR-Umfeld mit und überzeugst durch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und Deine Hands-on-Mentalität.✓
  • Digitales Mindset: Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Arbeit begeistern Dich und Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Bereichs ein. Kenntnisse im XFT Document Composer sowie Interesse an dessen Einsatz und Weiterentwicklung im HR-Umfeld sind dabei ein Plus, aber keine Voraussetzung.✓
  • Zusammenarbeit und Kommunikation: Du förderst kollaboratives und bereichsübergreifendes Arbeiten und kommunizierst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän. Auch komplexe Sachverhalte vermittelst Du verständlich und adressatengerecht.✓
  • Digitale Arbeitsmittel: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Über den Arbeitgeber

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