HR Generalist / HR Operations Specialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Payroll-Koordination: Du übernimmst die zentrale Steuerung undVorbereitung unserer monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. AlsHauptansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleisterstellst du die vollständige und fristgerechte Bereitstellung allerabrechnungsrelevanten Daten sicher, prüfst die Abrechnungsergebnisseauf Plausibilität und koordinierst Rückfragen, Korrekturen undBescheinigungen. Datenprofi: In enger Zusammenarbeit mit unserenHR-Managern stellst du sicher, dass Personalveränderungen, variableVergütungsbestandteile und Zulagen vollständig, korrekt undfristgerecht in den Payroll-Prozess einfließen. Dabei behältst dudie Datenqualität im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe.HR-Organisationstalent: Du unterstützt unsere HR-Manager beivielfältigen operativen und administrativen HR-Themen entlang desgesamten Employee Lifecycles. Dabei arbeitest du eng mit ihnenzusammen, übernimmst bereichsübergreifende Aufgaben und sorgst fürreibungslose und effiziente HR-Prozesse. Prozessgestalterin: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere HR-Operations-Prozesse kontinuierlich weiter. Dein Ziel: klare Verantwortlichkeiten, effiziente Workflows und eine hohe Prozessqualität. Digitalisierungstreiberin: Du entwickelst die Nutzung unseresHR-Systems Personio weiter, optimierst digitale Schnittstellen undsorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse möglichst effizient,transparent und skalierbar funktionieren. Teamplayer mitGestaltungswillen: Du unterstützt bei ausgewählten HR-Projekten undbringst eigene Ideen ein, um unsere People Operations nachhaltigweiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

HR-Erfahrung: Du hast eineabgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mitpersonalwirtschaftlichem Schwerpunkt, oder ein vergleichbares Studiumund bringst mehrjährige praktische Erfahrung im operativen HR-Bereichmit. Payroll-Know-how: Du hast bereits erste Erfahrung in dervorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt und verstehst dieZusammenhänge zwischen Personalstammdaten, variablenVergütungsbestandteilen und der monatlichen Entgeltabrechnung.Idealerweise hast du bereits mit einem externen Payroll-Dienstleisterzusammengearbeitet. Prozessverständnis: Du denkst in klarenAbläufen, erkennst Schnittstellen und hast Freude daran,administrative Prozesse zu strukturieren, zu standardisieren undkontinuierlich zu verbessern. HR-Administration: Du bist mitadministrativen Personalprozessen entlang des Employee Lifecyclesvertraut und verfügst über gute Kenntnisse der relevantenarbeitsrechtlichen Grundlagen. HR-Tech-Affinität: Du arbeitest sichermit digitalen HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungmit unserem HRIS Personio ist ein großes Plus. Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich,behältst auch bei mehreren parallelen Themen und festen Deadlines denÜberblick und hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, verbindlich undserviceorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern. Sehrgute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Dasbieten wir dir

• Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden dieMöglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-,Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen. BetrieblicheAltersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich beideiner individuellen Zusatzvorsorge.
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• Offene Feedbackkultur: Wir legen Wert auf offene Kommunikationund nehmen uns Zeit für Gespräche, damit sich unsere Mitarbeitendenlangfristig wohlfühlen.
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Du hast Freude daran, Menschen im Arbeitsalltag zu begleiten, HR- undPayroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und mit deinerstrukturierten Arbeitsweise echten Mehrwert zu schaffen? Dann werdeals HR Generalist (m/w/d) Teil unseres People & Culture Teams inHamburg und gestalte gemeinsam mit uns moderne HR-Arbeit in einemdynamischen, international wachsenden Unternehmensumfeld. Das erwartetdich