HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx od... (HR Business Partner)

IHRE AUFGABEN

Als HR (Junior) Business Partner (m/w/d) an einem unserer Standorte Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie: *

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen *
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams *
• Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit *
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung *
• Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung *
• Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben inklusive Vertragswesen *
• Bei Bedarf Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation *
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht *
• Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen *
• Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung *
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten *
• Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams *
• Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten

IHRE VORTEILE

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg *
• Betriebliche Altersvorsorge *
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses *
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze *
• Betriebliches Gesundheitsmanagement *
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen *
• Bike-Leasing *
• ...und vieles mehr!

DAS KLINGT SPANNEND ? DANN SOLLTEN WIR UNS UNBEDINGT KENNENLERNEN ! Jetzt bewerben [https://recruitingapp-5639.de.umantis.com/Vacancies/720/Application/CheckLogin/1] Über WhatsApp bewerben [https://weberhaus.pitchyou.de/go/720?jkey=ADMINISTRATION&title=HR%20(Junior)%20Business%20Partner%20(m/w/d)%20-%20in%20Rheinau-Linx%20oder%20Wenden-H%C3%BCnsborn]