HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

• Personalbetreuung definierter Bereiche und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Arbeitsrecht, Organisation und Personalthemen
• Steuerung des Recruitings von der Bedarfsanalyse und Kanalwahl bis zur Besetzung, Kandidatenansprache mit den Fachbereichen und Onboarding-Begleitung
• Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, Begleitung von Feedback- und Potenzialprozessen sowie Mitarbeit am Talentmanagement und an der Nachfolgeplanung
• Führungskräfteberatung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ermittlung von Handlungsbedarf und Maßnahmenableitung mit den Verantwortlichen
• Mitgestaltung von HR-Prozessen, -Systemen und digitalen Lösungen sowie Unterstützung gruppenweiter HR-Projekte

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent sowie breites HR-Fachwissen
• Offenheit und Interesse für digitale HR-Prozesse und KI-Anwendungen im Personalbereich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Einarbeitung mit Patenprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebseigene Kantine
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte
• JobRad

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