HR Project Manager Transformation & Reorganisation (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung)

IHR AUFGABENPROFIL Unterstützung des HR-Managements bei der Planung,

• Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen des Restrukturierungsprogramms
• Analyse und Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen einschließlich Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
• Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen innerhalb des HR Managements Boden

IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium der

• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit
• Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie in organisatorischen Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Erstellung von Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in komplexen Stakeholder-Konstellationen
• Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge wünschenswert
• Englischkenntnisse mindestens Niveau B2

WIR BIETEN Sie erhalten einen

• Sie profitieren von exklusiven Mitarbeitervorteilen und attraktiven Angeboten bei namhaften Marken
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