HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations

• Vertrauensvolle Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis
• Souveräne Steuerung und Moderation herausfordernder Situationen sowie komplexer Konfliktfälle mit dem Ziel, frühzeitig zu klären und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Sensibilisierung zu HR-relevanten Compliance-Themen (z. B. Gleichbehandlung, Verhalten am Arbeitsplatz, Diskriminierungsschutz etc.) sowie aktive Weiterentwicklung klarer Standards und Formate für ein respektvolles und regelkonformes Miteinander
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Gestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Richtlinien, Prozesse und Kommunikationsformate
• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Unternehmenskultur, Leadership, Compliance, Benefits und HR-Tools
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Förderung eines leistungsfähigen und wertschätzenden Arbeitsumfelds
• Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsfähigen Organisationsstruktur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 6 Jahre) in der operativen Personalbetreuung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit HR-relevanten rechtlichen Fragestellungen
• Praxiserfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein gutes Gespür für mitbestimmungsrelevante Themen
• Fähigkeit, Führungskräfte auch in anspruchsvollen personalrelevanten Fragestellungen adressatengerecht, lösungsorientiert und souverän zu beraten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz und ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem motivierten und kollaborativen Team
• Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell, eine ausgeprägte Work-Life-Balance sowie ein attraktives Benefit-Paket
• Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.