Inhouse Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Du verantwortest eigenständig die Besetzung offener Stellen und berätst bei der Mitarbeitersuche und -auswahl. •
• Vom Texten ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zum Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Kennenlerngespräche steuerst du den Recruitingprozess. •
• Du betreibst Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und pflegst die Beziehungen zu ortsansässigen Bildungsträgern. •
• Du gehst kreative Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen. •
• Du identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen sowie Datenbanken und sprichst diese gezielt an.

Ihre Qualifikationen:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d). •
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. •
• Eine hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting zeichnen dich aus. •
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. •
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen runden dein Profil ab, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing •

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz •
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub •
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum •
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich •
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• •
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• •
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur •
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen •
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.

Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Recruiter (m/ w/d) im Raum Wiesbaden stehst du stetig mit unseren Kandidaten aus dem Bereich Finance im Kontakt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Inhouse Recruiter (m/w/d)