IT-Koordinator (m/w/d)

• Funktion des zentralen IT‑Ansprechpartners am Standort für Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung
• Bereitstellung eines stabilen und sicheren IT‑Betriebes – von Arbeitsplatz‑IT über Netzwerktechnik bis hin zu produktionsnahen IT‑Systemen
• Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden IT‑Projekten und Vertretung aller IT‑Belange aus Sicht deines Standorts
• Übernahme der Koordination und Steuerung externer IT‑Dienstleister (z. B. bei Störungen, Projekten, Beschaffungen)
• Mitwirkung im Incident‑ und Problemmanagement als Bindeglied zwischen Endanwendern, Service Desk, zentraler IT und Dienstleistern
• Interessenvertretung deines Standorts, Wahrung von IT‑Standards und Einbringung lokaler Anforderungen in die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur
• Mitarbeit an der Standardisierung von IT‑Lösungen und Erfahrungsaustausch mit anderen IT‑Koordinatoren

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld (z. B. Fachinformatiker, IT‑Systemkaufmann, IT‑Studium) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im IT‑Betrieb, IT‑Service oder IT‑Support in einem heterogenen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Windows‑Client‑Umgebungen und Arbeitsplatz‑IT, Netzwerktechnik (LAN/WLAN) und Hardware, Peripherie und IMAC‑Prozessen
• Grundverständnis für produktions‑ bzw. betriebsnahe IT‑Systeme wünschenswert
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von IT‑Projekten
• Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft inkl. Einarbeitung an anderen Standorten

Deine Vorteile – so gut wie Harry-Brot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Schlüsselrolle zwischen zentraler IT und den operativen Standorten
• Mitarbeit in anspruchsvollen IT‑Projekten mit direktem Einfluss auf Produktion und Geschäftsprozesse
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Harry‑IT
• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
• Sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
• Weitere diverse Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenlaptop
• Firmenhandy
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Jobticket
• Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
• Mobiles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote
• Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
• Vermögenswirksame Leistungen