IT-Koordinatorin/IT-Koordinator (m/w/d)

• Koordination und Umsetzung der Bedarfsanforderungen der Fachbereiche für Arbeitsplatzausstattung und IT-Infrastruktur sowie fachliche und technische Administration und Support von Anwendungssystemen, insbesondere Microsoft 365 und Unified Communication
• Steuerung des IT-Betriebs, Wartung und Weiterentwicklung der Server- und Netzwerkinfrastruktur (On-Premise und Cloud)
• Lizenz-, Beschaffungs- und Life Cycle-Management
• Durchführung von Lizenzmanagement, inklusive Prüfung und Optimierung der Lizenznutzung
• Planung, Kontrolle und Koordination von Beschaffungsvorhaben für Hardware und Software
• Steuerung des Releasemanagements von Standard Hard- und Software sowie Batchmanagement
• Projektmitarbeit und Dienstleistersteuerung
• Mitarbeit und Begleitung von IT-Projekten
• Mitwirkung in IT-Arbeitsgruppen
• IT-Störungsmanagement: Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen
• Steuerung externer IT-Dienstleister zur Sicherstellung des IT-Betriebs
• Schulungen, Dokumentation und Kommunikation
• Organisation und Durchführung von IT-Schulungen, Trainings und Workshops
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanleitungen und Systemdokumentationen
• Kommunikation und Abstimmung an den Schnittstellen zu Fachbereichen, Endanwendern und externen Dienstleistern
• Bearbeitung von Sonderaufträgen der IT-Leitung

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. als Fachinformatikerin/Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)), vorzugsweise mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerkinfrastrukturen (On-Premise und Cloud)
• fundierte Erfahrungen in der IT-Administration
• Kenntnisse in Lizenzmanagement, Releasemanagement und IT-Beschaffungsprozessen
• grundlegendes Verständnis von Telekommunikationsverwaltung und IT-Störungsmanagement
• Erfahrung in IT-Projekten und Rollouts
• Erfahrung in der Durchführung von IT-Schulungen und Trainings
• selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10BG-AT,zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

Administration, IT-Infrastruktur und Support

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.