Job-Nr. 69058078

Junior Personalreferenten (m/w/d) (Personalreferent/in)

Raiffeisendruckerei GmbH vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortNeuwied, Rheinland-Pfalz

Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her. Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling.

Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung
Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem
Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil
Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung