Leiter Einkauf (m/w/d) (Leiter/in - Einkauf)

Ihre Aufgaben:

• Führung & Management: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der aktuell drei MitarbeiterInnen im strategischen Einkauf.
• Strategischer Einkauf: Definition von warengruppenspezifischen Einkaufsstrategien, insbesondere Handelsware im Bereich Elektrowerkzeuge, Zubehör und Dienstleistungen sowie deren Umsetzung.
• Einkaufscontrolling & Performance: Festlegung relevanter KPIs für den Einkauf, Analyse von Einsparpotenzialen und deren Realisierung sowie Weiterentwicklung und Optimierung des Einkaufscontrollings und Reportings inkl. KPIs.
• Lieferantenmanagement: Koordination der Beschaffung mit dem Mutterkonzern in China sowie Führung von Einkaufsverhandlungen und Abschluss von Verträgen. Identifikation und nachhaltige Entwicklung neuer Lieferanten im In- und Ausland.
• Prozess- & Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Einkauf sowie des dazugehörigen Vertrags- und Risikomanagements.
• Internationale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Mutterkonzern und Geschäftsleitung.

Ihr Profil:

• Bildungsweg: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und technischem Verständnis (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen).
• Erfahrung: Berufs- und Führungserfahrung aus dem Einkauf eines mittelständischen Unternehmens mit internationalen Konzernstrukturen, idealerweise mit ähnlichem technischen und regionalen Umfang. Kenntnisse aktueller Vorgehensweisen und Methoden im Einkauf sowie in der Gestaltung von Verträgen. Gutes Verständnis der kaufmännischen Prozesse in einem internationalen Konzern und deren Abbildung in einem modernen ERP-System. Verständnis für den Beschaffungsmarkt in Deutschland, China und generell Fernost.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft.
• Arbeitsweise: Bereitschaft, Veränderungen zu gestalten und umzusetzen. Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke. Sicheres Auftreten, auch im internationalen Umfeld, eine hohe Sozialkompetenz sowie eine starke‚ ´Hands-on-Mentalität‘. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke.

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche und selbständige sowie herausfordernde Führungstätigkeit im internationalen Kontext und die Möglichkeit, zukünftige Prozesse mitzugestalten.
• Eine intensive Einarbeitung sowie die Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.
• Flache Hierarchien, ein modernes Arbeitsumfeld und eine leistungsbezogene Vergütung.

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Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme, Enterprise Resource Planning (ERP), Einkauf, Beschaffung