Job-Nr. 77745153

Leitung Personalführung (m/w/d)

APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vor 5 Tagen

Vollzeit56.000 – 69.000 € pro Jahr

StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

Für einen bedeutenden Akteur im Bereich des Personennahverkehrs suchen wir eine führungsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams in Köln. In dieser Position verantworten Sie die operative Personalführung und stellen die Einhaltung höchster Qualitätsstandards im Stadtbahnbetrieb sicher.

Ihre Aufgaben:

Disziplinarische Leitung: Sie übernehmen die personelle Verantwortung für ein festes Team im Bereich Stadtbahn. Dazu gehören die Mitarbeiterentwicklung, das Führen von Personalgesprächen und die konsequente Steuerung der Teamperformance.
Sicherstellung des Fahrbetriebs: Sie überwachen die Einhaltung aller rechtlichen, betrieblichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben und garantieren so einen reibungslosen Ablauf.
Strategische Personalplanung: Sie steuern die Personalkapazitäten, optimieren Einsatz- sowie Dienstpläne und passen diese agil an Kapazitätsveränderungen an.
Prozess- & Infrastrukturoptimierung: Mit Ihrem Expertenwissen über die Stadtbahn-Infrastruktur identifizieren Sie Schwachstellen in den Betriebsabläufen und entwickeln moderne Konzepte für Arbeitszeitmodelle und Prozessstandards.
Schnittstellenmanagement: Sie agieren als Bindeglied zwischen Fahrpersonal, betriebsärztlichem Dienst und weiteren internen Dienststellen.

Ihr Profil:

Ausbildung: Abgeschlossene Qualifikation zum Verkehrsmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung mit starkem Fokus auf den Verkehrssektor.
Führungserfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der disziplinarischen oder weisungsbefugten Führung von Teams mit.
Branchenkenntnis: Zwingend erforderlich sind tiefgehende Kenntnisse der Betriebsabläufe und Infrastruktur im Stadtbahnbetrieb sowie Sicherheit in den rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. BOStrab, TV-N).
IT & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise Erfahrung mit Dispositions-Software wie IVU) sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.
Soft Skills: Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig in Stresssituationen und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.

Benefits:

Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Vergütung: Attraktives Gehalt nach TV-N, inklusive Jahrossonderzahlungen, Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Entlastungstage und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
Extras: Deutschlandticket (Jobticket), Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche und bei Bedarf Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum.