Job-Nr. 28577196

Manager Human Resources (m/w/d)

GOFA Gocher Fahrzeugbau GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortGoch, Nordrhein-Westfalen

Chart setzt sich aktiv für Chancengleicheitein Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Sparringspartner und HR Business Partner des Managements und weiterer Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
Aktive Gestaltung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen mit langfristiger Zielperspektive
Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung lokaler sowie konzernweiter HR-Prozesse und HR-Richtlinien
Steuerung aller operativen und administrativen HR-Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles einschließlich Gehaltsabrechnung
Unterstützung und Förderung der Personal- und Potenzialentwicklung sowie Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden Mitarbeit in regionalen und internationalen HR-Projekten innerhalb der Central & Northern Europe Organisation

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Soziologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Idealerweise Kenntnisse in der Tariflandschaft
Erfahrung in internationalen Unternehmen und Matrixorganisationen von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie Analytisches Denken sowie organisatorisches Geschick

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

Verantwortungsvolle Führungsposition im technischen Nutzfahrzeugumfeld
Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit
Wertschätzende Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten
40-Stunden-Woche und 30 TageUrlaub
Brückentagsregelung
Gehaltsextra (monatlich 50 EUR Gutschein flexibel einsetzbar) Teilnahme am Bike-Leasing-Programm (nach 1 Jahr der Betriebszugehörigkeit)