Personalreferent (m/w/d)

Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen, kollektivrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen

• Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie mit internen und externen Schnittstellen und Ansprechpersonen

• Eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im öffentlichen, sozialen oder kirchlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Management-Systemen; Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Jahresgehalt: 48.000 - 55.000 Euro
• Vergütung anfallender Überstunden
• Übernahmeoption
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung