Personalreferent (m/w/d)

• Organisation der Ausbildung und des Ausbildungsmarketings für das Gesamtunternehmen
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Organisation der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Betreuung von Auszubildenden / Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an modernen, zukunftsorientierten HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung
• Perspektivische Übernahme der Führungsverantwortung für die HR-Abteilung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter personalwirtschaftlicher Weiterbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Ausbildereignungsprüfung
• Arbeitsrechtliches Grundverständnis sowie ein gutes Gespür für vertrauliche, sensible und lösungsorientierte Personalarbeit
• Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR-Tools und Prozessverbesserungen
• Kommunikationsstarke, loyale und serviceorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten

UNSER ANGEBOT

• Vollzeit
• SCHWARZ
• Rottweil-Neukirch
• Innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen
• Moderne Arbeitsplätze in Produktion und Office
• Gestaltungsfreiräume und Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Vergütung mit vielen Sonderleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kantinenzuschuss, E-Ladesäulen mit Ökostrom
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten von zu Hause aus