Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung

• Unterstützung bei der Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
• Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Finanzämtern, Rentenversicherungsträgern, Krankenkassen, ZVK, SOKA, BG, u. a.
• Zusammenarbeit mit der FIBU und dem Controlling Rekrutierung
• Durchführung/Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis hin zur erfolgreichen Integration von neuen Mitarbeitern in unser Unternehmen
• Ansprechpartner für die Organisation und Durchführung von Messeauftritten insbesondere Berufsorientierungsmessen der Gesellschaft (im Raum NRW, Leipzig, Berlin)
• Kontaktperson für Arbeitsagenturen und Schulen bei städtischen Veranstaltungen für Studenten, Schüler und Praktikanten Personaladministration
• Pflegen von Stammdaten und der Zeiterfassung
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das Onboarding und Offboarding unserer Mitarbeiter
• Zuarbeit und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Betreuung von kaufmännischen Auszubildenden und Austausch mit dem Ausbilder für gewerbliche Auszubildende, vom Einstellungsverfahren bis zur Anmeldung bei zuständigen Handelskammern und Berufsschulen
• Betreuung und Umsetzung von Mitarbeiterprogrammen: Dienstrad und Mitarbeiter-PC-Programm
• Durchführung und Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

• Abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Personalwesen (z.B. Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- / Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise mit Erfahrungen in der Baubranche (Tarifvertrag RTV/BRTV)
• Ausbilder der Ausbilder (AdA) nach AEVO wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit SAP SuccessFactor, WorkDay-People, Lohnabrechnungsprogramm von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• starke soziale Kompetenzen, Empathie und hohes Maß an Loyalität und Diskretion

Das bieten wir Ihnen

zusätzlich zum Verdienst an:

• Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
• Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)

Lohn-/Gehaltsbuchhaltung