Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung allerpersonalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte inHR-Fragen
• Durchführung und Steuerung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevantenDokumenten
• Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigungarbeitsrechtlicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung vonPersonalstammdaten
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung(z. B. Zusammenarbeit mit externem Dienstleister)
• Mitwirkung bei derOptimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mitexternen Partnern und Behörden

Ihr Profil

Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung imPersonalbereich

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, gerne ingeneralistischer Funktion
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
• Hands-on-Mentalität und Freude an vielfältigen Aufgaben SichererUmgang mit MS Office

Ihre Vorteile

• Perspektiven und Vorteile eineszukunftsorientierten Unternehmens
• Ein interessantes Aufgabengebiet Einunbefristetes Arbeitsverhältnis in einemmittelständischenFamilienunternehmen
• Gründliche Einarbeitung
• Mitarbeiterrabatt

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich dieseinteressante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. UnserKunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständischesUnternehmen mit langfristiger Perspektive und einer wertschätzendenUnternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, Verlässlichkeit und einpersönliches Miteinander zeichnen das Unternehmen aus. ZurVerstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einenengagierten Personalreferenten (m/w/d) , der die Personalthemenganzheitlich betreut.