Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben

Betreuungund Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allenpersonalrelevanten Fragestellungen Durchführung operativerHR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt,Betreuung, Austritt)

• Erstellung von Arbeitsverträgen,Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung imRecruiting‑Prozess, inklusive Bewerbermanagement undTerminorganisation
• Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung vonAuswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit externenSchnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Behörden) Unterstützungbei HR‑Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung vonPersonalprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlichersowie interner Vorgaben

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännischeAusbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal,Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Erste Berufserfahrung imPersonalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR‑Generalist
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichenProzessen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondereExcel und Outlook
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Hohes Maß anDiskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile UnbefristeterArbeitsvertrag

• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr !

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich Ihnen eineabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive alsPersonalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen derArbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Optionauf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischenUnternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mitFührungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisteneinen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung undWeiterentwicklung personalrelevanter Prozesse.