Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte und des Betriebsrates in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder Bescheinigungen
• Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. Bewerbermanagement Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Employer Branding Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen

Sie zeichnen sich durch eine kommunikative, hilfsbereite, aufgeschlossene und empathische Art aus? Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern (m/w/d) und Bewerbern (m/w/d) macht Ihnen Spaß? Konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Personal sammeln und möchten Ihre Kenntnisse gerne noch weiter vertiefen?

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Berufserfahrung im bereits vorgestellten Tätigkeitsbereich
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile Flexible

• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Atmosphäre auf Augenhöhe
• Strukturierte Einarbeitungsphase Freiraum für eigene Ideen

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