Personalreferent:in Benefits und HR-Marketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter-Benefits (z.B. JobRad, JobTicket und Kinderbetreuung)
• Beobachtung neuer Benefit-Trends zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Employer-Branding- und HR-Marketing-Kanäle (z.B. Social Media, Karriereseite und Veranstaltungen)
• Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Maßnahmen zur Ansprache potenzieller Bewerbender
• Planung, Steuerung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Analyse von Trends und Entwicklungen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Mitarbeiter-Benefits

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Einführung, Administration oder Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits
• Begeisterung für Employer Branding, HR-Marketing und die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
• Gespür für aktuelle Trends im Bereich Benefits, Recruiting und Personalmarketing sowie für unterschiedliche Zielgruppen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Dies wäre wünschenswert:

• Erste Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3)
• Kenntnisse in Canva, Adobe Photoshop oder vergleichbaren Gestaltungstools
• Erfahrung im Projektmanagement

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan undEinführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitund mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreieSachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.