Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Eigenständige Bearbeitung der administrativen Personalverwaltung – von der Vertragserstellung bis zur Personalaktenführung
• Pflege und Verwaltung von Abwesenheiten sowie der Zeiterfassung
• Organisation und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Personalstatistiken
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Erste Erfahrung im Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen mittelständischen Pharmaunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), 30 Urlaubstage plus 4 zusätzlich mögliche Ausgleichstage
• Moderne Arbeitsausstattung und Büros, helle und freundliche Arbeitsumgebung und ein motiviertes, kollegiales Team
• Zahlreiche Extras: kostenlose Getränke, Mittagessenzuschuss, Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, kostenlose Elektro-Tankstellen und vieles mehr
• Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung