Senior Controller HR (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Personal- und Stellenplanung, Soll-FTE-Kalkulation sowie Analyse von Ziellücken und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Berichten zur Personalkostenentwicklung, Fremdlöhner-Einsatz und Produktivität
• Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche mit wirtschaftlichen Auswertungen, Zielverfolgung und Ad-hoc-Analysen
• Koordination mit HR, Controlling, FiBu und Zeitwirtschaft. Prüfung von Lohn-/Gehaltsdaten und Stellenplanabweichungen
• Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse wie z. B. Schnittstellenabrechnung, digitale Personalakte und Zeitwirtschaft

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Personalmanagement o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling
• Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Excel und HR-Systemen

Was wir Ihnen bieten:

• Zugang zu Sportangeboten
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsame Ausflüge
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-Restaurant Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheitsaktionen, Sonderkonditionen für Gesundheitschecks)