Teamleitung Personalbetreuung und Recruiting & Integration / Stellvertr. Abteilungsleitung (m/w/d)

• Fachliche und und disziplinarische Führung der Teams Personalbetreuung (9 Mitarbeitende) und Recruiting & Integration (3 Mitarbeitende)
• Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal
• Aktive Steuerung und Begleitung der Teams im operativen Tagesgeschäft, Setzen von Prioritäten sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen und Entscheidungen
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und ihrer individuellen Potenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern inklusive Beratung, Gesprächen und Verhandlungen zu personalpolitischen Themen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in den Bereichen Personalbetreuung sowie Recruiting & Integration
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung und Umsetzung zukunftsorientierter Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Personalmanagements; alternativ eine kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK, Bachelor / Master mit Schwerpunkt Personal)
• Führungserfahrung und Freude an einer präsenten, unterstützenden und zugleich klaren Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personalbetreuung
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und deren praktischer Anwendung
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit Kommunikationsstärke, Teamorientierung, hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Strategisches Denkvermögen und Innovationskraft, verbunden mit Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise und der Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Unternehmerisches und ganzheitliches Denken

Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikationen mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Was wir für Sie tun Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Vielfältige Gesundheitsbenefits Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung
• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Firmenevents Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Sabbatical / Langzeitkonto Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical / Langzeitkonto.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Kostenloser Parkplatz Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Individuelle Weiterbildungen Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Bezuschusstes Deutschlandticket Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.