Job-Nr. 1867872

HR Business Partner befristet zunächst für 2 Jahre (m/w/d) (HR Business Partner)

Klinikum Region Hannover GmbH Meldewesen vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortHannover, Niedersachsen

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit über 9.000 Beschäftigten rund 105.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Freuen Sie sich auf:

Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten
Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK
Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen
Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen
Freuen Sie sich auf:
Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten
Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK
Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen
Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen

Ihr Profil:

Bachelor mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager/Business Partner in einem HR Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
Ausgeprägte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie praktische Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung bezüglich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Umsetzungskonzepten
Kooperatives und vernetztes Arbeiten, Gestaltungs- und Erfolgswille, Eigeninitiative und Flexibilität bei sich ständig verändernden Gegebenheiten
Freuen Sie sich auf:
Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten
Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK
Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen
Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen
Ihr Profil:
Bachelor mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager/Business Partner in einem HR Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus
Ausgeprägte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie praktische Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung bezüglich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Umsetzungskonzepten
Kooperatives und vernetztes Arbeiten, Gestaltungs- und Erfolgswille, Eigeninitiative und Flexibilität bei sich ständig verändernden Gegebenheiten