HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS (Assistent/in - Personalwesen)
Als langjähriger Personaldienstleister undSpezialist für die Luft- und Raumfahrtbranche unterstützen wirunseren Kunden AIRBUS bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte.Für den Standort 28199 Bremen suchen wir Sie zum nächstmöglichenZeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen derArbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. In dieser Position sindSie Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche inpersonalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie begleitenOrganisationsveränderungen, unterstützen die strategische Personal-und Nachfolgeplanung und wirken an der Weiterentwicklung vonHR-Prozessen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen,HR-Spezialisten und Arbeitnehmervertretungen zusammen. Freuen Sie sichauf eine übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen undZulagen , das Equal-Pay-Modell auf Basis derAIRBUS-Tarifeingruppierungen sowie eine 35-Stunden-Woche mitArbeitszeitkonto. Darüber hinaus profitieren Sie von bis zu 30 TagenJahresurlaub und langfristigen beruflichen Perspektiven. Werden SieTeil des AIRBUS-Teams und gestalten Sie die Personalarbeit in eineminternationalen Luftfahrtunternehmen aktiv mit!
DIES SIND IHREAUFGABEN: Beratung von Führungskräften und Fachbereichen beiarbeitsrechtlichen Fragestellungen, Organisationsveränderungen undChange-Management-Prozessen
- Steuerung strategischer HR-Themen sowieIdentifikation von Fachbereichsbedarfen und Weiterentwicklung vonHR-Prozessen und -Tools in Zusammenarbeit mit den Center of Expertise
- Talent- und Personalentwicklung , einschließlich People Reviews,Identifikation und Validierung von Potenzialträgern, individuellerKarriereberatung und strategischer Nachfolgeplanung Qualitative undquantitative Personalplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräftenund Controlling, einschließlich Skill Management, Headcountplanung,Stellenbesetzung und Staffing Plans Entgeltmanagement undStellenbewertung , einschließlich der Festsetzung und Entwicklung vonVergütungen sowie Mitarbeit in Stellenbewertungskommissionen
- Personalauswahl und Personalmaßnahmen , einschließlichAuswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen,Validierungsgesprächen und internen Genehmigungsverfahren unterEinbindung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Analyse vonKennzahlen im Gesundheitsmanagement sowie Ableitung und Begleitunggeeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Health Managements
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowiezeitweise Übernahme der Leitung von Teil- und Kleinprojekten DASBRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium derRechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbarenStudiengangs
- Berufserfahrung als HR Business Partner, in derPersonalsachbearbeitung oder im Personalwesen VertiefteSAP-Anwendungskenntnisse sowie gute Kenntnisse im Lean Management undProjektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnissefür die Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fundiertes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexeZusammenhänge und Prozesse schnell zu erfassen und zu bewerten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweisemit ausgeprägtem Organisationstalent und sicherer Priorisierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mitAnsprechpartnern unterschiedlicher Fachbereiche und Hierarchieebenen
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren , Aufgabentermingerecht umzusetzen und unterschiedliche Anforderungenzielorientiert miteinander zu verbinden
WIR GARANTIEREN IHNEN:
Wirzahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richtensich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen ) Generell eine35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung(Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung fürgeleistete Mehrarbeit)
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet(Vermittlungsprämie)
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. InKooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bietenwir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erhalten eine hochwertigeProfi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinischeVorsorge durch das Werksarztzentrum.
- Bei Bedarf finanzieren wirindividuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Alsexpertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellenund Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern LEBENSLAUF GENÜGT:Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sieeinfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenenDaten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ könnenSie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen unsauf Sie!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sie verfügen über fundierte Erfahrung imPersonalwesen und möchten Führungskräfte und Fachbereiche beistrategischen und operativen HR-Themen beraten? Sie kennen sich imArbeitsrecht aus, begleiten gerne Veränderungsprozesse und möchtendie Personalentwicklung in einem internationalen Industrieunternehmenaktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen AIRBUS in Bremen eine spannendeberufliche Perspektive.