HR Business Partner (m/w/d) Global Mobility & International Assignments

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen rund um internationale Projekteinsätze, Entsendungen und länderspezifische Besonderheiten. Dabei übernehmen Sie die Koordination und Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze weltweit und begleiten globale Projekteinsätze aus HR- und Global-Mobility-Perspektive. Konkret übernehmen Sie darüberhinaus folgende Aufgaben:

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer frühzeitigen HR- und Global-Mobility-Einbindung in internationale Projekte durch die Entwicklung geeigneter Prozesse und Schnittstellen
• Koordination steuerlicher Themen in Unterstützung für externe Steuerberater sowie Aufbereitung relevanter Informationen und Unterlagen
• Unterstützung bei vertraglichen und rechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit externen Anwälten und Fachpartnern
• Steuerung und Abwicklung visa-, sozialversicherungs- und melderechtlicher Anforderungen mit internen und externen Partner
• Ganzheitliche HR-Betreuung und Koordination internationaler Mitarbeitendeneinsätze nach Deutschland – von Kurzaufenthalten bis zu längerfristigen Entsendungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, International Management oder vergleichbar
• Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, Global Mobility oder in der Koordination internationaler Einsätze von Vorteil
• Organisationsgeschick, Koordinationsfähigkeit und Interesse an internationalen Themenstellungen
• Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
• Serviceorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit auch im interkulturellen Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Hintergrund