HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)
Wir von groninger sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Know-how im Sondermaschinenbau. Und haben uns auf die Produktion von Füll- und Verschließanlagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer Healthcare-Industrie spezialisiert. Unsere Mission: Lebensqualität schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen weltweit genau dort zum Einsatz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen. Wie zum Beispiel bei der Produktion von Impfstoffen und der Parfümherstellung. Gemeinsam mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir tagtäglich an dieser Mission - und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Diese Aufgaben erwarten Sie:•
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle•
- Sparringspartner für Führungskräfte bei operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Personalthemen•
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Veränderungsprozessen•
- Analyse von Organisation und Personalstruktur, Identifikation von Handlungsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen•
- Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, Personalplanung und Kennzahlen als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen
Das bringen Sie mit:•
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation•
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalmanagement•
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und einem Personalmanagement-System•
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative•
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Darauf können Sie sich freuen:
JobradMitarbeiterrabatteKantineVermögenswirksame LeistungenKein DresscodeFlache HierarchieSonderzahlungenFlexible ArbeitszeitenMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammParkplatzWeiterbildungenGewinnbeteiligungBetreuungszuschussGesundheitsmaßnahmenBetriebliche Altersvorsorge•
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive•
- Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld•
- Work-Life Balance mit 37,5 Stunden Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten•
- Auf frisch zubereitete, abwechslungsreiche Gerichte zu Mitarbeiterkonditionen•
- Weitere Benefits: Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen
Crailsheimab sofortVollzeit[AUS-1123]Unser Herz schlägt für komplexe Maschinen. Ihres auch?
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